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当サイトの利用者が他の研修講座と比較検討しやすくするために、詳細情報ページはすべて統一フォーマットで掲載させていただいております。
- 当サイトにおいて掲載された文章、写真、デザイン、その他情報を含むすべてのコンテンツの著作権およびその他の知的所有権は、すべて株式会社ワールドリンクおよびコンテンツ提供者（御社）に帰属します。
- 掲載されるスキルカテゴリー（全4スキル+その他）は、34項目のうち1つお選びいただくスキルジャンルによって自動的に選択されます。
- プログラム内容の重複を避けるため、1スキルジャンル（全部で34ジャンル）につき1社1プログラムの掲載とさせていただいております。（1社最大34プログラムの掲載が可能です）
- 公開コースがある研修講座の場合は、「公開コースがある講座」ページにも掲載させていただいております。
- 統一フォーマットでの詳細情報ページ掲載は、基本的に無料です。
プログラム該当スキル
掲載ご希望のプログラムに該当するスキルを下記34スキルジャンルから1つお選びください。
| スキル |
スキルジャンル |
| リーダーシップ・マネジメント |
- リーダーシップ・スキル
- ビジネス・コーチング
- 中堅社員スキルアップ
- チーム・マネジメント
- タイム・マネジメント
- プロジェクト・マネジメント
- リスク・マネジメント
- ミーティング・マネジメント
- 創造性・問題解決
- 意思決定・論理思考
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| コミュニケーション・スキル |
- プレゼンテーション
- 英語プレゼンテーション
- 異文化コミュニケーション
- ネゴシエーション（交渉術）
- アサーション（自己表現）
- ヒューマンエラー防止
- ビジネス・ディベート
- ロジカル・スピーキング
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| 営業・マーケティング |
- マーケティングの基本
- 戦略的マーケティング
- 営業・セールススキル
- 新任営業の基本
- 新規開拓の基本
- 営業折衝力強化
- ソリューション提案営業
- MR継続研修（スキル）
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| サポート・サービス |
- ビジネス・マナー（接客・接遇）
- 顧客満足（CS）
- クレーム対応力強化
- 社内インストラクター養成
- メンタル・ヘルス
- セクシャル・ハラスメント
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| その他の研修講座 |
- 社内英語研修
- 新入社員研修
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プログラム該当能力
当サイトでは、研修講座を下記10項目の能力で分類しております。
説明をご一読の上、掲載ご希望の研修講座が主に該当する能力を最大3つまでお選びください。
| 能力名 |
能力説明 |
| 業務推進力 |
目標管理・時間管理・行動管理手法など、社内において与えられた業務を推し進めていく上で必要とされる能力 |
| 論理思考力 |
プロジェクト・マネジメントなど、いわゆる「ロジック」に物事をとらえ意思決定して行動する習慣をつけるための能力開発 |
| 企画・提案力 |
社内外において、問題点を指摘し解決策を提案するための、プレゼンテーションのデザインからデリバリー技術まで、幅広く企画提案力を向上させる能力 |
| 問題発見・解決力 |
与えられた課題を解決するだけでなく、いまリーダーに求められる「創造性をもって問題を発見する」ことと、その解決に当たれる能力 |
| 折衝力・調整力 |
社内外の関係者と交渉し、期待される目標を達成するための能力で、相手との駆け引きよりも、相互納得（WIN-WIN）の考え方が主流 |
| 変化対応力 |
市場環境の変化に対応するため、マーケティング戦略の革新を求められるだけでなく、新しい人事戦略を受けての組織変更にも対応を求められるなど、いまのリーダーには欠かせない能力 |
| 顧客対応力 |
顧客指向にもとづく対応の仕方の能力向上を目指すもので、クレーム対応力強化を含めた顧客満足度達成に向けて、傾聴力・反応力に重点を置いたもの |
| 表現力・説明力 |
自分の意思や考え方を相手に上手に伝え、説明するための「理解と伝達のコミュニケーション能力」で、プレゼンテーションやアサーションなど |
| 組織統率力 |
組織のミッションの実現するため、ビジョンを明確に示し、自ら率先して行動し、活気あふれるチームを率先する能力 |
| 部下育成力 |
部下とよくコミュニケーションをとり、個々に合わせた指導をすることで、部下のやる気を引き出し、最大限の成果をもたらすといった「コーチング」などの能力
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