| 研修のねらい・特色・概要 |
基本日程 |
- 主体的に仕事をマネジメントする自律的な中堅社員の立場と役割を認識する
- 役割遂行のために必要なマネジメントスキルの向上を図る
- これからの自己啓発目標を設定する
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２泊３日 |
| 受入定員 |
| ２４名 |
| 公開コース |
| あり |
| 開催場所 |
| 成田ビューホテル |
| 開催日程 |
| 7月、9月、10月、11月、1月、2月 |
| 費用 |
| \124,500 |
| モデルプログラム（カリキュラム）イメージ |
| 1日目 |
- これからの中堅社員
・期待される中堅社員
・組織を動かそう
・中堅社員の立場と役割
・中堅社員に期待される能力
- 効率的な仕事
・目標達成と仕事の使命
・効率的な仕事の進め方
・自主研修（インシデントづくり）
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| 2日目 |
- コミュニケーションの技術
・コミュニケーションとは
・正確なコミュニケーション
・説得力あるコミュニケーション
・共感を呼ぶコミュニケーション
- 中堅社員と問題解決
・中堅社員と問題解決
・日常の問題解決（インシデント・スタディ／グループワーク）
- チームワークの向上
・チームづくりの技術（チームワークゲーム／グループワーク）
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| 3日目 |
- 後輩の指導
・職場指導とは
・計画的なＯＪＴとは
・後輩に対する仕事の教え方
・仕事の手順書
- 自己啓発のすすめ
・中堅社員とキャリア開発
・自己啓発とは
・自己評価
・自己啓発目標の設定
- 研修のまとめ
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中村 克之 他
（学）産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 研究員。 |
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