| 研修のねらい・特色・概要 |
基本日程 |
２００６年４月から施行される「改正高年齢者雇用安定法」により、企業は、従業員の雇用延長により、人件費アップを強いられます。それゆえ、人事制度の総合的な見直しをする必要に迫られるのです。
このセミナーでは、小志向年齢化した時代に即した強い企業体質に変えるための人事制度構築ノウハウを伝授します。 |
3日 |
| 受入定員 |
| 10人 |
| 公開コース |
| あり |
| 開催場所 |
| 東京・渋谷 |
| 開催日程 |
| 毎週火曜日14:00〜16:30 |
| 費用 |
| 無料 |
| モデルプログラム（カリキュラム）イメージ |
| 1日目 |
午前
・人事コンサルティング営業力強化の秘訣13Step
午後
・改正高齢者雇用安定法
・人事総合コンサルティング構築ノウハウ
・キャリア選択支援制度の詳述 |
| 2日目 |
午前
・ 資格等級制度再構築のポイント
・ 人事評価再構築のポイント
午後
・ 給与制度改定のポイント
・ 退職金制度改定のポイント |
| 3日目 |
午前
・ 雇用調整コンサルティング
・ 面接スキルアップ研修
・ 再就職支援サービス（アウトプレースメント）４機能
午後
・ 第1日目〜第3日目総括
・ 人事コンサルタントのセルフ・マーケティング
・ 実践演習 |
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白根陸夫（しらねりくお）
株）キャリア・ブレーン 代表取締役
日系・外資系数社を経験し、人事・総務並びに関連業務に関する豊かな経験と知識を
蓄積。
専門：人事全般、再就職支援サービス、キャリアカウンセリング
資格：プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（R) 社会保険労務士、産業カウンセラー、行政書士 |
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