「最近、【転職してキャリアアップしよう】という風潮に影響され、せっかく入った新人が、入社3ヶ月頃から揺れ動き始め、会社を辞めてしまう。」「中途採用者は、春の新入社員研修には出しづらい。」「もっと若手に力をつけたい。活躍してほしい。」などなど、人事担当者・経営者の皆さんから実際にお寄せいただいたご意見から生まれた、「新人〜入社5年・中途採用者」のための　モラル・スキル・マインドアップ講座です。部下を初めて持った方や新入社員のＯＪＴ担当者にもおすすめの研修です。

1. 基調講義
   〜社長になれる人・お荷物社員になってしまう人〜
   経営の本質を知れ！　働くこと・頑張ることの本質とは何か！
2. 業績に貢献する『稼ぐ社員とは』
   〜 部門・キャリアを問わない必須条件 〜
   儲けの仕組みを知らないで、いい仕事ができるワケがない
3. 職場の人間関係と顧客対応力を磨け！
   〜 皆、厳しい目で見ているぞ 〜
   これが君のコミュニケーションの実態だ！　この具体策でパワーアップしろ！
4. 一気に・急激に仕事力をアップする！具体的《戦略思考力》を身につけろ！
   心配するな！　弱者にも勝ち目はある！　この『鉄則』に従え！
5. 目標設定能力
   〜 正しい目標設定が出来なくて、何故目標を追えるのか 〜
   足りない！　Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａに命を吹き込む『夢と希望のビジョナリー・サイクル』
6. 講義まとめ
   終講後、研修レポート提出