パフォーマンス（実績・成果）を高めるためには、プロセス（過程）を変えなければなりません。このプロセス変革を掘り下げると、本質的には「思考習慣」「行動習慣」を進化させることに行きあたります。
本プログラムでは、ビジネス・パーソン・リーダーが保有・向上すべき必須スキルを単なる「理解・気付く」レベルに終わらせず、弊社独自の集合研修←→定着化プログラムの反復システムにより習慣改善を促し、結果が出せる力を要請します。
【1st】・必要性（成長・変化）の喚起・知識・見識の付与→スキル定着化目標設定
【2nd】・日常的・継続的訓練〜今できる・変えられるスモール・ステップ活動の継続〜
【3rd】・無意識の言動・習慣化

【研修フロー】
(1)集合研修　第1講（1泊2日）→(2)定期リフレクション（3週間）→(3)アクションミーティング→(4)定期リフレクション（3週間）→(5)集合研修　第2講（1日）・・・・・という流れで最大第4講まで、約半年間の研修となります。
※集合研修1回だけの実施も可能です。

【研修テーマ例】
・ヴィジョン・メイキング
・セルフ・マネジメント（主体力）
・ビジネス・シンキング（思考力）
・クレジット・レベル（信頼力）
・セルフ・モチベーション（着火力）
・チェンジ・フォース（改善力）
・タイム・マネジメント
・コミュニケーション技術
　　　　　　　　　　　　　 など

※研修の実施形式は、「講義」「ディスカッション」「グループ・ペアワーク」「体感演習」「個人ワーク」の複合形式。