【目的】
１対１の対面状況における適切なコミュニケーション力を向上させるためのコーチング、カウンセリング、コンサルティング、ティーチング＜３ＣＴ＞スキルの向上を図る。
【特徴】
●少人数制により、受講者の参画度合いを高めます。
●ロールプレイングを取り入れた体験型の研修です。
●ケーススタディによって、現実感を高めます。

■リーダーシップとマネジメント（動機付けと指揮命令）
■部下指導・育成の４つの方法論＜３ＣＴ＞
“コーチング、カウンセリング、コンサルティング、ティーチング"
■ケーススタディ
■面談トレーニング